Les réels intérêts de la sensibilisation au handicap en entreprise

À l’heure actuelle, le handicap reste encore un obstacle auquel les personnes concernées sont contraintes d’affronter. Les préjugés, les stéréotypes, les regards piteux, tout cela constituent des freins pour les personnes handicapées. Dans le milieu professionnel, une entreprise qui se veut être plus accessible doit se vêtir d’une grande solidarité. C’est pour cela que de nombreuses organisations font une sensibilisation au handicap et éveillent les consciences.

Valoriser la culture d’entreprise

Une culture fondée sur l’ouverture d’esprit apporte une image bienveillante et plus admirable à une entreprise. Une organisation qui se forge autour du respect, de la tolérance et de l’ouverture d’esprit est un signe de grande valeur. Embaucher une personne handicapée est un geste montrant qu’une entité désapprouve l’exclusion et la discrimination. Pourtant, tout le monde au sein d’une entreprise n’a pas toujours le même sens de l’inclusion sociale. C’est la raison pour laquelle une sensibilisation au handicap est essentielle afin de faire évoluer les mentalités. Il existe notamment plusieurs formules de sensibilisation : des animations, escape game, ateliers de sensibilisation au handicap, etc. Toutes les actions sont effectuées afin de démontrer que le handicap n’est pas une invalidité dans tous les sens du terme. La sensibilisation est une opportunité de faire comprendre à tous que la différence peut aussi révéler de la performance.

Un atelier de sensibilisation au handicap favorise la cohésion d’équipe au sein d’une organisation. C’est un levier permettant à tous les personnels de se rendre compte que l’intégration d’une personne handicapée peut être fédératrice. On peut dire que la sensibilisation au handicap en entreprise est la clé d’une excellente culture. C’est une clé permettant de corriger les fausses perceptions et d’apporter une vision différente concernant le handicap au travail.

Comment bien sensibiliser son équipe ?

La meilleure façon de sensibiliser demeure aujourd’hui sur des concepts pédagogiques plus dynamiques. La mise en place d’une approche ludique, interactive et pédagogique adaptée et bien ciblée est plus efficace. Ces sujets méritent ainsi le recours à des professionnels et des concepteurs qualifiés afin d’aboutir à une approche plus innovante. Il faut d’ailleurs savoir que l’apprentissage ne se cantonne juste pas à la morale, il faut impliquer chaque participant. Cela nécessite donc une grande aptitude pour faire bouger les idées, interroger les stéréotypes et diffuser une meilleure vision. Les ateliers de sensibilisation chez Ludago, par exemple, permettent de changer les comportements et d’ouvrir les esprits.

Les approches pédagogiques de l’agence Ludago sont bien ciblées et bien structurées. Toutes ses équipes s’actionnent pour définir les critères de réussite d’une bonne campagne de sensibilisation. Cette agence conçoit des supports et des animations ainsi que des ateliers spécifiques pour réussir toute campagne. Cette dernière peut d’ailleurs faire appel à une agence de communication experte pour créer des supports de communication ludiques. Elle concevra des outils d’informations dédiés pour mieux sensibiliser une équipe : pancarte, brochures, etc.